为进一步加强金春雨种业育种人才队伍建设，提升新员工新品种培育工作能力，培养适应现代化农业发展的“多面手”青年人才。近日，山东省金春雨种业科技有限公司组织部分青年员工和老员工开展“传帮带”活动，充分发挥老员工的“领头雁”和“主心骨”的作用，培养育种技术的接班人，让青年员工在良好的学习工作环境中成长，成为公司稳步发展的中坚力量。

日常工作中，具有丰富育种经验的孟工把辣椒杂交授粉现场作为沉浸式大讲堂，结合工作实际，针对杂交育种从准备工作、遗传规律、注意事项到操作流程，进行全程示范教学工作，就相关知识和新员工进行分享交流。孟工表示要在有限的时间内做好基地育种科研的传帮带工作，育种、育人一起抓。他引导青年员工注重学习，发扬新农人精神，不能怕吃苦，不能怕脏累，勤于练习，肯于钻研，始终保持科学的、严谨的研究态度，努力成为技术型人才。

授人以鱼不如授人以渔。师傅“传帮带”，徒弟“跟学练”，通过采取教方法、授专业、提能力、传技能的方式，鼓励老同志把自己精湛的技术、绝活和经验传给青年员工，尽量为青年员工创造学习、实践、锻炼的机会和平台，带动年轻同志的快速成长。下一步，公司将持续把“传帮带”活动常态化，以日常工作、培训学习等为载体，引导带动全体职工勤奋钻研业务，努力打造技术型人才队伍，真正实现“传”出经验、“帮”出成才、“带”出水平的良好效应，为今后公司高质量发展注入全新活力。